POLÍTICA DE PREVENCIÓN AL USO Y CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS, TABACO Y OTRAS ADICCIONES.

En SOLUCIONES, SUMINISTROS Y SERVICIOS EMPRESARIALES S.A.S., buscamos prevenir, conservar, preservar y asegurar
un ambiente de trabajo sano, seguro, productivo y tranquilo, libre del uso y consumo de sustancias alucinógenas, enervantes,
alcohol, tabaco y sus derivados y otras adicciones en pro de la seguridad, salud y bienestar de todos nuestros trabajadores,
contratistas, visitantes y demás partes interesadas.
SOLUCIONES, SUMINISTROS Y SERVICIOS EMPRESARIALES S.A.S., establece mecanismos de control tales como:
➢ Prohibir el ingreso de personal que se encuentre bajo los efectos del alcohol, drogas, tabaco y sus derivados a las
instalaciones de la empresa, o en donde se encuentre operando la organización.
➢ Los trabajadores, contratistas, visitantes y demás partes interesadas, se obligan a presentarse cuando haya lugar, para
realizar pruebas o inspecciones en donde se logre asegurar su estado de salud libre de los efectos del alcohol, drogas,
tabaco y sus derivados y el no porte de las mismas.
➢ Narcóticos, drogas y sus derivados e inhalantes ilegales: Está prohibida la fabricación, uso, consumo, posesión, distribución,
transporte o venta de narcóticos, drogas y sus derivados e inhalantes ilegales y sustancias controladas sin prescripción
médica.
➢ Drogas e inhalantes legales: El consumo y uso de drogas e inhalantes legales estará sujeto y limitado a lo señalado
mediante prescripción médica válida y vigente, así mismo las personas que se encuentren consumiendo medicamentos
que generen somnolencia se obligan a reportar a la Coordinación HSEQ su estado y demostrar que son autorizados por un
médico para determinar medidas al respecto.
➢ Bebidas alcohólicas o intoxicantes: Está prohibido el uso, el consumo, la posesión, el transporte, la distribución o la venta
de bebidas alcohólicas o intoxicantes, a menos que estén específicamente autorizadas por la Gerencia.
➢ Promover actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores y demás que buscan la creación de
hábitos saludables en relación al daño que causa este tipo de sustancias al individuo y el entorno.
➢ Prevenir el consumo de alcohol, tabaco y sus derivados, fármaco dependiente, pornografía y otras adicciones
por parte de sus colaboradores.
➢ Aceptar las pruebas aplicadas de alcoholimetría y drogas efectuadas por los clientes a nuestros trabajadores
en las áreas de trabajo.
➢ Realizar en cualquier momento pruebas de control para detectar nivel de alcohol y/o sustancias psicoactivas
en los colaboradores.
➢ En caso de un resultado positivo en alguna de las pruebas aplicadas, el trabajador debe suspender
inmediatamente las labores en ejecución, procederán a dar informe escrito de los pormenores y soluciones
adoptadas.
➢ En caso de un resultado positivo en alguna de las pruebas aplicadas, el trabajador podrá solicitar la realización
de una segunda prueba de orina o sangre en un laboratorio reconocido y acreditado para realizar pruebas de
este tipo, siempre y cuando ésta no supere tres horas (3) de la prueba inicial.
➢ Si el trabajador no desea realizarse la prueba de sangre u orina o no existe la facilidad para realizarla en el
plazo establecido como se enuncia en el punto anterior, el tiempo máximo que debe transcurrir para repetir la
prueba de aliento es de diez (10) minutos. En el caso que se practique la prueba de sangre u orina, se entiende
de parte del trabajador su aceptación y consentimiento informado frente a ella.
El incumplimiento de esta política, así como la oposición a pruebas o inspecciones, se considera falta grave y en
consecuencia se adoptarán medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa o el
vínculo comercial según aplique. La Alta Dirección de SOLUCIONES, SUMINISTROS Y SERVICIOS
EMPRESARIALES S.A.S., se compromete a mantener y mejorar continuamente la presente, los diferentes programas y
asignar los recursos necesarios para la misma.

Firma 
JULIO CESÁR SANTAFE MARTINEZ
Gerente General